Verständnis Beschränkte Aktienoptionen

Was Sie wissen müssen über beschränkte Stock Grants. Updated August 07, 2016.Wenn Sie glücklich genug sind, um eine beschränkte Aktienstipendium zu erhalten, die oft als beschränkte Lagereinheiten oder RSUs von Ihrer Firma als Beitritts - oder Aufbewahrungsanreiz bezeichnet wird, sollten Sie die Grundlagen von verstehen Dieser Vorteil Die Begriffe, die die Ausübung und die Preisgestaltung dieses Aktienzuschusses betreffen, können sich auf Ihre Entscheidungsfindung für die steuerliche Planung sowie die laufende Beschäftigung auswirken. Diese Spalte ist nicht dazu gedacht, eine rechtliche oder finanzielle Beratung anzubieten. Immer einen Beitrag aus einer qualifizierten Ressource suchen. Was ist eine beschränkte Aktieneinheit Stipendium Wenn ein Arbeitgeber bietet Ihnen Aktien des Unternehmens, sondern stellt Einschränkungen auf Ihre Fähigkeit zuzugreifen oder zu monetarisieren die Aktie, wird es beschränkt werden Diese Stipendien sind häufig in Technologie, hohe Wachstum und große etablierte Unternehmen als verwendet Ein Mittel zur Rekrutierung oder Beibehaltung der wichtigsten Mitarbeiter. Was sind gemeinsame Einschränkungen Arbeitgeber Platz auf Lager Einheit Zuschüsse Die häufigste Form der Beschränkung auf diese gesetzt Beiträge des Arbeitgebers ist es, den Zugang zu den tatsächlichen Aktien durch einen Prozess namens Vesting zu verzögern Betrachten Sie ein Szenario, wo Sie eingestellt werden und angeboten 500 Aktien der Lager aber Weste erfordert 3 Jahre ab Ihrem Mietdatum In dieser Situation können Sie nicht in der Lage zu berühren Die Aktie für 3 Jahre Wenn Sie die Firma vor der 3-Jahres-Marke verlassen, werden Ihre Aktien an die Firma zurückgegeben Wie in diesem Artikel über die Ausübung beschrieben, gibt es eine Vielzahl von Formaten, die Arbeitgeber verwenden können, um das Eigentum an den Aktien an den Mitarbeiter zu übergeben Im Laufe der Zeit. Was passiert, wenn Sie das Unternehmen verlassen, bevor Ihre Lager Westen Dieser Punkt ist die Redundanz in diesem Artikel wert Wenn Sie vor der beschränkten Lagereinheit verlassen Westen, verfällt die Fähigkeit, die Aktien zu gewinnen Dieser Vorteil wird im Wesentlichen wert gewesen sein You. How hat eine beschränkte Aktiensperre von einer Aktienoptionsvergütung unterscheiden. Beide haben eine Wartezeit. Der Unterschied liegt am Ende der Wartezeit Wenn eine Aktie Option wagt, haben Sie die Optio N des Kaufs oder Nicht-Kaufs der Aktie zu einem bestimmten Preis der Ausübungspreis Sie besitzen kein Firmenbestand, bis Sie die Option ausüben und die Aktie kaufen. Sobald Sie es kaufen, können Sie alles tun, was Sie wollen Wenn eine beschränkte Bestandsvergabe Weste, besitzen Sie die Aktie und Sie können tun, was Sie wollen mit ihm. Was ist besser, Aktienoptionen oder beschränkte Aktie Die Antwort auf diese Frage ist, wenn der Aktienkurs steigt, können Aktienoptionen bevorzugt werden Sie können beide am höheren Marktwert verkaufen, aber mit Aktienoptionen, die Sie nicht zum Kauf verpflichtet haben mussten, bis der Aktienkurs den Punkt erreichte, an dem Sie verkaufen wollten Alternativ, wenn der Aktienkurs gleich bleibt oder nach unten tendiert, Beschränkte Bestände können besser sein, da Sie tatsächlich die Aktie besitzen. Ihre nicht ausgeübten Optionen haben keinen Wert und wenn der Aktienkurs unter dem Ausübungspreis liegt, werden sie effektiv als Unterwasser beschrieben. Der Bestand hat natürlich einen Wert, wenn er nicht abfällt S auf null. Hier gibt es steuerliche Erwägungen mit beschränkten Aktieneinheit oder Optionen gewährt Ja. Zum Beispiel ist es möglich, dass Ihre beschränkte Aktieneinheit Stipendium eine Steuerpflicht auf den Ausübungstermin auslösen wird, unabhängig davon, ob Sie den Bestand verkauft haben oder nicht sicher sein Um einen qualifizierten Buchhalter oder Rechtsanwalt für die neuesten Regeln über die steuerlichen Auswirkungen Ihrer besonderen Auszeichnung zu konsultieren. Die Bottom Line. It ist wichtig für Sie alle Bedingungen und steuerlichen Auswirkungen Ihrer besonderen Nutzen zu verstehen Beide Optionen Zuschüsse und beschränkte Aktieneinheit Zuschüsse Kann ausgezeichnete Fahrzeuge für Reichtum Schaffung im Laufe der Zeit Allerdings gibt es keine so etwas wie ein kostenloses Mittagessen in der Finanzierung Bestimmte Einschränkungen werden regeln, wann und wie Sie Zugriff auf Ihre Bewilligung und steuerliche Implikationen immer loben groß bei der Bewertung dieser Arbeitgeber Beiträge. Real-Time After Hours Pre-Market News. Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung. Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, wird es für alle zukünftigen Besuche gelten Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt daran interessiert sind, auf unsere Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben oder Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl. Sie haben sich für die Änderung entschieden Ihre Standardeinstellung für die Zählersuche Dies ist nun Ihre Standardzielseite, es sei denn, Sie ändern Ihre Konfiguration erneut oder Sie löschen Ihre Cookies Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten. 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Im Gegensatz zu den Empfängern von beschränkten Beständen haben die Inhaber von RSUs keine Aktionärsstimmrechte und erhalten keine Dividenden Mit den meisten eingeschränkten Aktieneinheiten erfolgt die Auslieferung von Aktien bei der Ausübung. Vor langer Zeit, als die Unternehmen begannen, Alternativen zu Aktienoptionen für ihre breit angelegten Zuschüsse der Eigenkapitalvergütung zu erkunden, wurde die Art der Zuschüsse, die am häufigsten in den Unternehmenskreisen betrogen wurden, eingeschränkt Stock In der Tat, viele Beobachter vorhergesagt, dass beschränkte Aktien würde die neue Aktienoptionen werden. Während beschränkte Lager und RSUs sind Geschwister, sie unterscheiden sich in ein paar signifikante Möglichkeiten, so ist es wichtig zu verstehen, RSUs in ihrem eigenen Recht. Sie waren halb rechts As Ereignisse sind entfaltet, es ist der unidentische Zwilling von beschränkten Aktien beschränkten Aktieneinheiten oder RSUs, die die beliebteste Alternative zu Aktienoptionen bei vielen geworden ist Unternehmen Sie sind eher zu erhalten RSUs als beschränkte stock. RSUs teilen viele der gleichen Fragen wie beschränkte Lager, so dass die eingeschränkten Aktienabschnitte dieser Website sind schauen, auch wenn Sie RSUs haben Aber es gibt Unterschiede zwischen den beiden Grant-Typen, Und es ist wichtig, die Grundlagen der RSUs in ihrem eigenen Recht zu verstehen. Für weitere Details zu RSUs möchten Sie Teil 2 dieser Artikelreihe lesen, die die RSU-Besteuerung abdeckt, und auch die FAQs im Abschnitt Restricted Stock Units anderwohin Website. Ein Art von Full-Value Grant. RSUs gelten als Vollwert-Aktienzuschuss, weil der Zuschuss den vollen Wert der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung wert ist. Im Gegensatz zu Aktienoptionen können RSUs niemals unter Wasser sein und werden immer resultieren In einigen Einkommen für Sie, es sei denn, der Aktienkurs sinkt auf 0.Example Ihre Firma gewährt Ihnen 10.000 RSUs Am Ausübungsdatum, wenn die Aktien an Sie ausgeliefert werden, ist der Aktienkurs des Unternehmens 22 pro Aktie So ist der Zuschuss s val Ue ist 220.000 22 x 10.000 Wenn der Aktienkurs 17 bei der Ausübung war, wäre der Zuschuss im Wert von 170.000 Es ist egal, was der Aktienkurs war auf dem Stimmabgabedatum. Stock Preis bei vesting. Value der Aktien bei der Auslieferung Lieferung. 170.000 17 x 10.000.RSUs Restricted Stock Lite. While eingeschränkte Lager und RSUs sind Geschwister, sie unterscheiden sich in ein paar wichtige Möglichkeiten, die Ihre finanzielle Planung beeinflussen können Der beste Ausgangspunkt ist ein kurzer Überblick über beschränkte Lager und einen Vergleich der Unterschiede. Restricted Aktien ist ein Stipendium von Aktien der Gesellschaft direkt an Sie In der Regel können Sie jedoch nicht verkaufen oder anderweitig übertragen die Aktien, bis Sie erfüllt Weste Anforderungen So lange wie Sie weiterhin in Ihrem Unternehmen arbeiten, werden Sie nicht Ihre Gewährung vergeben, und es wird Nicht auslaufen Die Hauptmerkmale der beschränkten Bestände beinhalten folgendes. Ein Zuschuss, Verkaufsbeschränkungen und die Gefahr des Verfalls bestehen, bis Sie die Erwerbsziele der Beschäftigungslänge oder Leistungsziele erfüllen oder die Ausübung beschleunigt bei Eintritt eines Lebensereignisses, zB Behinderung oder Tod oder Gesellschaftsveranstaltung ega Fusion oder Akquisition. Während der Sperrfrist, dh der Sperrfrist, werden Dividenden gezahlt und Stimmberechtigte haben ein Stimmrecht S, wie Aktionäre. Großer Geschmack, kann aber weniger Füllung sein. Während die Vesting Regeln sind die gleichen mit eingeschränkten Aktieneinheiten, keine Aktie ist tatsächlich ausgegeben, wenn die RSUs die Aktien sind nicht hervorragend, bis sie zu Ihnen freigegeben werden Weil technisch RSUs ein unfunded Versprechen sind, eine bestimmte Anzahl von Aktien oder eine Barzahlung zu einem zukünftigen Zeitpunkt zu erteilen, sobald die Bedingungen erfüllt sind. Kurz gesagt, bis die Aktien an Sie ausgegeben werden, ist die Gewährung von RSUs gerecht Ein Unternehmen Buchhaltung Eintrag RSUs bezahlt in Aktien namens Aktien-Settled RSUs sind viel häufiger als Cash-Settled RSUs, die unterliegen einer lästigen Haftung Buchhaltung. Um die Aktien an Sie ausgegeben werden, ist die Gewährung von RSUs nur eine Buchhaltung Eintrag . Im Gegensatz zu den Empfängern von beschränkten Beständen haben die Inhaber von RSUs kein Stimmrecht der Aktionäre und erhalten keine Dividenden, die das Unternehmen an seine Aktionäre zahlen kann. Wenn jedoch ein Unternehmen Dividenden ausschaltet Tanding Aktien von Aktien, kann es wählen, auch zahlen Dividendenäquivalente auf RSUs Diese können aufgeschoben oder aufgelaufen, um zusätzliche Einheiten und dann abgewickelt, wenn das Gerät Westen und Aktien geliefert werden Alternativ können Unternehmen zahlen Dividendenäquivalente in bar oder warten, um bei der Ausübung zu zahlen Durch die Verwendung des Geldes zur Deckung der Einbehaltung siehe die FAQ auf Dividendenäquivalente mit RSUs. Alert Sie müssen wissen, vier Schlüsselmerkmale Ihrer RSU Zuschüsse. Welche Auslöser Gewinnung zB Länge der zukünftigen Beschäftigung oder Performance-Ziele, und jede Währung Zeitplan. Was passiert auf bestimmte Ereignisse ZB Jobverlust, Ruhestand, Tod. Was passiert in einer Fusion oder Akquisition. So Steuerabzug wird behandelt diskutiert in Teil 2.Shares geliefert bei Vesting. With die meisten eingeschränkten Aktien Einheiten, einschließlich breit angelegte Zuschüsse unter RSU-Pläne bei Amazon, Microsoft , Und Intel, die Lieferung von Aktien erfolgt bei der Ausübung In der Tat, das macht RSUs identisch mit Standard-Zeit-bestandenen beschränkten Aktien, obwohl, wie oben erwähnt, bevor die UUUs Sind nur eine unfunded Buchhaltung Eintrag anstatt tatsächlich ausgegeben Aktien Vesting kann in Schritten über den Verlauf der Wartezeit Grading Vesting auftreten, oder alle Aktien können sofort geliefert werden, auf einem einzigen Vesting Datum Cliff Vesting. Für Führungskräfte, einige RSU-Pläne haben Eine Steuer-Aufschub-Funktion, mit der Sie einen Termin für die Aktienauslieferung auswählen können, oder das Unternehmen spezifiziert eine z. B. Ruhestand Dies schafft mehr Entscheidungen für Sie zu machen, und erhöht die Steuerkomplexität, die in Teil 2 dieser Artikelreihe erklärt werden. Warum viele Unternehmen Bevorzugte RSUs über beschränkte Bestände. RSUs können vorrangig aus eingeschränkten Beständen aus mehreren Gründen vorzuziehen sein. Bis Unternehmen begonnen haben, eingeschränkte Bestände und RSUs für breit angelegte Zuschüsse zu verwenden, die oft statt oder in Kombination mit Aktienoptionen verwendet wurden, wurden RSUs überwiegend für steuerliche Zwecke verwendet Allerdings sind Unternehmen weit verbreitet RSUs in den Vereinigten Staaten als auch. Für Unternehmen, RSUs können vorzugsfähig sein, um beschränkte Lager aus mehreren Gründen, die auch appali werden können Ng für Sie Erstens, weil bis zum Zeitpunkt der Auslieferung keine Aktien ausgegeben werden, beseitigt die Verwendung eines bloßen Buchhaltungseintrags für die Anteile die Verwaltungskosten im Zusammenhang mit dem Erwerb von Anteilen an der Verwahrung, der Stimmrechtsvertretung und der Kündigung ausstehender Aktien, wenn die Beschäftigung endet, RSUs beseitigen die Möglichkeit, dass Sie sich ungewollt entscheiden können, die Sektion 83 b Wahl für beschränkte Bestände zu machen, die für RSUs nicht verfügbar ist. Auch je nach Struktur des RSU-Plans vermeidet das Unternehmen die Zahlung von Bardividenden während der Wartezeit FAQ. These Hauptgründe für die Verwendung von RSUs werden durch mehrere andere Vorteile ergänzt. Automatische Anteil Zurückbehaltung oder Kapitulation für die Steuern bei der Ausübung kann einfacher sein, weil keine Aktien ausgegeben wurden und es keine Transfer-Agent Datensätze geändert werden. Mehr spezialisierte RSU-Pläne können Lassen Sie die Lieferung der Aktien und damit Ihre ordentliche Einkommensteuer verschieben. Wenn der Zuschuss eine Bestimmung hat, die die Ausübung des Ruhestands beschleunigt, haben Sie keine gewöhnlichen Einkommen, wenn Sie Anspruch auf Ruhestand haben, aber weiterhin für Details zu arbeiten, sehen Sie eine verwandte FAQ. RSUs können einfacher zu verwenden, wenn Weste ist leistungsorientiert, da keine Aktien müssen vorne mit RSU ausgestellt werden Darüber hinaus können die RSUs leicht abgebrochen werden, wenn Ihr leistungsorientiertes Ziel ist nicht erfüllt. Für ausländische Mitarbeiter verhindern RSUs Ärger in Ländern, in denen eingeschränkte Bestände bei der Finanzierung besteuert werden und die Besteuerung darf nicht verzögert werden, bis die Ausübung der Global Tax Guide für die steuerliche Behandlung von RSUs in vielen verschiedenen Ländern ist. So wie sich die RSU in wenigen signifikanten Wegen von beschränkten Beständen unterscheiden, ist die Besteuerung der beiden ähnlich, aber hat wichtige Unterscheidungen. Das ist das Thema von Teil 2 in dieser Artikelserie. Diesen Artikel drucken. Diesen Artikel finden Sie hier.