Steuer Implikationen Cash Aktien Optionen

FAQs Aktienoptionen. Q Aktienoptionen verfallen A Aktienoptionen verlaufen Die Gültigkeitsdauer variiert von Plan zu Plan Verfolgen Sie Ihre Optionen Übungsperioden und Ablauftermine sehr genau, denn sobald Ihre Optionen ablaufen, sind sie wertlos Es gibt oft spezielle Regeln für beendet und im Ruhestand Mitarbeitern und Mitarbeitern, die gestorben sind Diese Lebensereignisse können das Auslaufen beschleunigen Überprüfen Sie Ihre Planregeln für Details über Ablaufdatum. Q Wie wirkt sich die Weste aus, wenn ich meine Optionen ausüben kann. Ihr Plan kann eine Wartezeit haben, die die Zeit beeinflusst, die Sie haben müssen Üben Sie Ihre Optionen Eine Wartezeit ist Zeit während der Laufzeit der Option gewähren, dass Sie warten müssen, bis Sie erlaubt sind, Ihre Optionen auszuüben Hier ist ein Beispiel Wenn die Laufzeit Ihres Optionszuschusses 10 Jahre beträgt und Ihre Wartezeit zwei Jahre beträgt , Können Sie mit dem Ausüben Ihrer Freizügigkeitsoptionen ab dem zweiten Jubiläumsdatum des Optionszuschusses beginnen. Dies bedeutet im Wesentlichen, dass Sie einen achtjährigen Zeitrahmen haben, in dem Sie ca N üben Sie Ihre Optionen Dies ist die Ausübung Zeitraum Im Allgemeinen, während der Ausübung Zeitraum können Sie entscheiden, wie viele Optionen, um zu einem Zeitpunkt ausüben und wann zu üben. Q Ist eine Aktienoption die gleiche Sache wie ein Anteil der Emittenten s Lager A Nein Eine Aktienoption gibt Ihnen nur das Recht, die zugrunde liegenden Aktien, die durch die Option für eine zukünftige Zeitspanne zu einem vorgegebenen Preis repräsentiert werden, zu erwerben. Kann ich eine Option mehr als einmal verwenden A Nein Sobald eine Aktienoption ausgeübt wurde , Kann es nicht wieder verwendet werden. Q Haben Optionen zahlen Dividenden A Nein Dividenden werden nicht auf nicht ausgeübte Aktienoptionen bezahlt. Q Was passiert mit Ihren Aktienoptionen, wenn Sie Ihren Arbeitgeber verlassen A Es gibt in der Regel spezielle Regeln für den Fall, dass Sie Ihren Arbeitgeber verlassen, in Rente gehen , Oder sterben Sehen Sie Ihre Arbeitgeber s Regeln Regeln für Details. Q Was ist der Marktwert einer Option A Der Marktwert ist der Preis für die Berechnung Ihrer steuerpflichtigen Gewinn und Quellensteuern für nicht qualifizierte Aktienoptionen NSO oder das alternative Minimum verwendet Steuer Für Incentive-Aktienoptionen ISO Der Fair-Market-Wert wird von Ihrem Unternehmen definiert planen. Was sind Blackout-Termine und wann werden sie verwendet A Blackout-Termine sind Perioden mit Einschränkungen bei der Ausübung von Aktienoptionen Blackout-Termine fallen oft mit dem Geschäftsjahresende des Unternehmens ab , Dividendenpläne und Kalender Jahresende Für weitere Informationen über Ihren Plan s Blackout Termine, wenn überhaupt, sehen Sie das Unternehmen s Plan Regeln. QI nur eine Übung ausgeführt und verkaufen meine Aktienoptionen, wann macht der Handel A Ihre Aktienoption Übung Wird in drei Werktagen rechnen Die Erlöse abzüglich Optionskosten, Maklerprovisionen und Gebühren und Steuern werden automatisch in Ihrem Fidelity Account. Q abgelegt. Wie bekomme ich die Erlöse aus meiner Aktienoptionsverkäufe A Ihre Aktienoptionsübung wird sich in drei Werktagen absetzen Die Erlöse abzüglich Optionskosten, Maklerprovisionen und Gebühren und Steuern werden automatisch in Ihrem Fidelity Account. Q abgelegt. Wie verwende ich das Fidelity Account A Think of your Fidelity Accou Nt als alles in einem Brokerage-Konto bietet Cash-Management-Dienstleistungen, Planungs - und Beratungsinstrumente, Online-Handel und eine breite Palette von Investitionen wie Aktien, Anleihen und Investmentfonds Verwenden Sie Ihre Fidelity Account als ein Tor zu Investitionsprodukten und Dienstleistungen, die helfen können, zu treffen Ihre Bedürfnisse Erfahren Sie mehr. Häufig gestellte Fragen über Taxes. Q Gibt es steuerliche Auswirkungen, wenn Aktienoptionen ausgeübt werden A Ja, es gibt steuerliche Implikationen und sie können erheblich sein Ausübung Aktienoptionen ist eine anspruchsvolle und manchmal komplizierte Transaktion Bevor Sie die Ausübung Ihrer Aktienoptionen erwägen , Achten Sie darauf, einen Steuerberater zu konsultieren. Q Im vergangenen Jahr habe ich einige nicht qualifizierte Mitarbeiter Aktienoptionen in einer Übung-und-Verkauf-Transaktion eine bargeldlose Übung Warum haben die Ergebnisse dieser Transaktion sowohl auf meinem W-2 und auf einem Form 1099-BA Fidelity arbeitet, um Ihre Übung-und-Verkauf-Transaktion einfach und nahtlos für Sie zu machen, also scheint es Ihnen, eine einzelne Transaktion zu sein Für Bundeseinkommensteuer p Jedoch ist eine Ausübung-und-Verkauf-Transaktion bargeldlos Ausübung von nicht qualifizierten Mitarbeiter Aktienoptionen behandelt wird, wie zwei separate Transaktionen eine Übung und ein Verkauf Die erste Transaktion ist die Ausübung Ihrer Mitarbeiter Aktienoptionen, in denen die Verbreitung der Unterschied zwischen Ihrem Stipendienpreis und der Marktwert der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung wird als ordentliche Entschädigungseinkommen behandelt. Es ist in Ihrem Formular W-2 enthalten, das Sie von Ihrem Arbeitgeber erhalten. Der Marktwert der erworbenen Aktien wird nach Ihren Planregeln bestimmt Ist in der Regel der Kurs der Aktie am vorherigen Tag s Markt schließen Die zweite Transaktion der Verkauf der gerade erworbenen Aktien wird als separate Transaktion behandelt Diese Verkaufstransaktion muss von Ihrem Broker auf Formular 1099-B gemeldet werden und wird auf Zeitplan gemeldet D Ihrer Bundeseinkommensteuererklärung Das Formular 1099-B berichtet über die Bruttoverkäufe, nicht einen Betrag des Nettoeinkommens, den Sie nicht verpflichtet werden, die Steuer zweimal zu zahlen Ist von den Aktien, die in der Ausübung erworben wurden, gleich dem fairen Marktwert der Aktien abzüglich des Betrages, den Sie für die Aktien gezahlt haben, den Zuschusspreis zuzüglich des Betrages, der als ordentliches Einkommen der Spread behandelt wird. In einer Ausübung und Verkaufstransaktion ist daher Ihre Steuer Basis wird in der Verkaufstransaktion gewöhnlich gleich oder nahe bei dem Verkaufspreis sein. Infolgedessen würden Sie normalerweise nicht nur einen minimalen Gewinn oder Verlust, wenn überhaupt, auf dem Verkaufsschritt in dieser Transaktion melden, obwohl Provisionen, die auf den Verkauf gezahlt würden, Reduzieren die Verkaufserlöse, die in der Zeitplan D ausgewiesen wurden, was allein zu einem kurzfristigen Kapitalverlust führen würde, der der bezahlten Provision entspricht. Ein Ausübungstransaktionsgeschäft von nicht qualifizierten Mitarbeiteraktienoptionen umfasst nur den Ausübungsteil dieser beiden Transaktionen, Und beinhaltet nicht ein Formular 1099-B Sie sollten beachten, dass staatliche und lokale steuerliche Behandlung dieser Transaktionen variieren können und dass die steuerliche Behandlung von Anreiz-Aktienoptionen ISOs verschiedenen Regeln folgt. Sie werden aufgefordert, zu konsultieren Ihr eigener Steuerberater in Bezug auf die steuerlichen Konsequenzen Ihrer Aktienoption Übungen. Q Was ist eine disqualifizierende Disposition AA disqualifizierende Disposition tritt auf, wenn Sie Aktien vor der angegebenen Wartezeit verkaufen, die steuerliche Auswirkungen hat Disqualifizierung Dispositionen gelten für Incentive Stock Options und Qualified Stock Purchase Pläne Für weitere Informationen wenden Sie sich an Ihren Steuerberater. Q Was ist die alternative Mindeststeuer AMT A Die Alternative Minimum Tax AMT ist ein Steuersystem, das das Bundeseinkommen Steuersystem ergänzt Das Ziel der AMT ist es sicherzustellen, dass jeder, der von bestimmten Steuern profitiert Vorteile zahlen mindestens einen Mindestbetrag an Steuern Für weitere Informationen darüber, wie die AMT Ihre Situation beeinflussen können, wenden Sie sich an Ihren Steuerberater. Q Wie bezahle ich die Steuern, wenn ich eine Übung-und-Verkauf Transaktion A Die Steuern geschuldet auf die Gewinnen Sie einen fairen Marktwert zu dem Zeitpunkt, an dem Sie verkaufen, abzüglich des Stipendienpreises, abzüglich der Maklerprovisionen und der anfallenden Gebühren aus einer Ausübungstransaktion a Zurückgezogen aus dem Erlös der Aktienverkäufe Ihr Arbeitgeber stellt steuerliche Verrechnungssätze zur Verfügung. Ausübung von Aktienoptionen für weitere Informationen Sie können sich mit Ihrem Steuerberater für spezifische Informationen in Verbindung setzen. Q Wie verkaufe ich Aktien in meinem Konto, die nicht teil sind Von meinem Optionsplan A Melden Sie sich in Ihrem Konto an, und wählen Sie die folgenden. Accounts Trade tab. Wählen Sie Aktion drop-down. Choose Trade Stocks. Q Wie kann ich die verschiedenen Freigaben in meinem Fidelity Account anzeigen A Nach der Anmeldung an Ihrem Konto , Wählen Sie Positionen aus dem Dropdown-Menü aus. Klicken Sie in diesem Fenster auf Kostenbasis in der mittleren Registerkarte und wählen Sie Lose aus Positionen aus, in denen mehrere Freigaben vorhanden sind. Freigegebene Freigaben in blau weisen darauf hin, dass Aktien, die verkauft werden, steuerliche Auswirkungen haben und disqualifiziert werden können Dispositions. Q Wie kann ich feststellen, was die steuerliche Implikation sein könnte, wenn ich meine Aktien verkauft habe A Unter Select Action - Positionen Kostenbasis, Fidelity zeigt in blau den Gewinnverlust für das jeweilige Los Nach dem Klicken auf Das Los, kann die folgende Meldung erscheinen Ihre gemeldeten Verkaufstransaktionen umfassen einen oder mehrere Verkäufe von Aktien, die Sie durch einen Aktienbeteiligungsplan erworben haben, die disqualifizierte Dispositionen für steuerliche Zwecke sind, von denen man als ordentliches Einkommen eher als Kapitalgewinn behandelt werden kann Wähle ich bei der Veräußerung von Firmenaktien eine bestimmte Aktie aus. Nach der Anmeldung in deinem Konto wähle Trade Stock aus dem Dropdown-Menü aus. Wählen Sie auf dieser Seite die Kontonummer aus, für die Sie Ihre Aktienanteile verkaufen möchten. Geben Sie die Anzahl der Aktien an , Symbol und Preis, und klicken Sie auf Specific Share Trading. Enter die spezifischen Lose, die Sie verkaufen möchten und die Priorität, die sie verkauft werden. Select Continue, Überprüfen Sie Ihre Bestellung und wählen Sie Place Order. If Sie halten Lose, die Anlass zu geben können Eine disqualifizierende Disposition siehe oben, sollten Sie sorgfältig prüfen, die steuerlichen Konsequenzen Ihrer Los-Spezifikation. Mit jeder Art von Investition, wenn Sie einen Gewinn zu realisieren, ist es als Einkommen Einkommen wird von der gehen besteuert Wie viel Steuer Sie ll letztlich aufwickeln bezahlen und wenn Sie zahlen diese Steuern variieren je nach Art der Aktienoptionen, die Sie angeboten und die Regeln mit diesen Optionen verbunden sind. Es gibt zwei grundlegende Arten von Aktienoptionen, plus eine unter Berücksichtigung Im Kongress Eine Anreizaktienoption ISO bietet eine vorrangige steuerliche Behandlung und muss sich an besondere Bedingungen halten, die von der Internal Revenue Service festgelegt werden. Diese Art von Aktienoption ermöglicht es den Mitarbeitern, die Zahlung von Steuern auf die Bestände zu vermeiden, die sie besitzen, bis die Aktien verkauft werden Letztlich verkauft werden, werden kurz - oder langfristige Kapitalertragsteuern auf der Grundlage der Gewinne gezahlt, die den Unterschied zwischen dem Verkaufspreis und dem Kaufpreis verdient haben. Dieser Steuersatz ist tendenziell niedriger als die traditionellen Ertragsteuersätze Die langfristige Kapitalertragsteuer beträgt 20 Prozent und gilt, wenn der Arbeitnehmer die Anteile für mindestens ein Jahr nach Ausübung und zwei Jahre nach der Gewährung hält Die kurzfristige Kapitalertragsteuer ist die gleiche wie die ordentlichen Erträge ta X Rate, die von 28 bis 39 6 Prozent. Tax Implikationen von drei Arten von Aktienoptionen. Super Lager Option. Employee Übungen Optionen. Ordinary Einkommensteuer 28 - 39 6.Employer steuert Abzug. Tax Abzug auf Mitarbeiter Übung. Tax Abzug Auf Mitarbeiter-Übung. Employee verkauft Optionen nach 1 Jahr oder mehr. Lange langfristige Kapitalertragsteuer an 20.Lange langfristige Kapitalertragsteuer bei 20.Lange langfristige Kapitalertragsteuer bei 20.Nonqualifizierte Aktienoptionen NQSOs don t erhalten bevorzugte steuerliche Behandlung So, wenn ein Angestellter Aktien durch Ausübung von Optionen kauft, wird er oder sie zahlen die regelmäßige Einkommensteuersatz auf die Ausbreitung zwischen dem, was für die Aktie bezahlt wurde und der Marktpreis zum Zeitpunkt der Ausübung Arbeitgeber, aber profitieren, weil sie in der Lage sind Behaupten einen Steuerabzug, wenn die Angestellten ihre Optionen ausüben. Aus diesem Grund verlängern die Arbeitgeber häufig NQSOs an Mitarbeiter, die keine Führungskräfte sind. Taxen auf 1.000 Aktien zu einem Ausübungspreis von 10 pro Aktie. Source Angenommen einen ordentlichen Einkommensteuersatz von 28 Prozent Der Kapitalertragsteuersatz beträgt 20 Prozent. Im Beispiel sind zwei Mitarbeiter in 1.000 Aktien mit einem Ausübungspreis von 10 je Aktie beteiligt. Einer hält Anreizaktienoptionen, während der andere NQSOs hält. Beide Mitarbeiter üben ihre Optionen auf 20 pro Aktie aus, Und halten die Optionen für ein Jahr vor dem Verkauf von 30 pro Aktie Der Mitarbeiter mit den ISOs zahlt keine Steuer auf Ausübung, aber 4.000 in Kapitalertragsteuer, wenn die Aktien verkauft werden Der Arbeitnehmer mit NQSOs zahlt regelmäßige Einkommensteuer von 2.800 bei der Ausübung der Optionen, Und weitere 2.000 in der Kapitalertragsteuer, wenn die Aktien verkauft werden. Penaltien für den Verkauf von ISO-Aktien innerhalb eines Jahres Die Absicht hinter ISOs ist, Mitarbeiter-Besitz zu belohnen. Aus diesem Grund kann eine ISO disqualifiziert werden - das heißt, eine nicht qualifizierte Aktienoption werden - wenn Der Angestellter verkauft die Aktie innerhalb eines Jahres nach Ausübung der Option Dies bedeutet, dass der Mitarbeiter eine ordentliche Einkommensteuer von 28 bis 39 6 Prozent sofort bezahlen wird, im Gegensatz zu einer langfristigen Kapitalertragsteuer von 2 zu zahlen 0 Prozent, wenn die Aktien später verkauft werden. Andere Arten von Optionen und Aktienplänen Zusätzlich zu den oben genannten Optionen bieten einige öffentliche Unternehmen Abschnitt 423 Mitarbeiter-Aktienkauf-Pläne ESPPs Diese Programme erlauben es Mitarbeitern, Unternehmensaktien zu einem ermäßigten Preis bis zu 15 zu erwerben Prozent und erhalten eine bevorzugte steuerliche Behandlung auf die Gewinne verdient, wenn die Aktie später verkauft wird. Viele Unternehmen bieten auch Aktien als Teil eines 401 k Ruhestand Plan Diese Pläne ermöglichen es den Mitarbeitern, Geld für den Ruhestand zu beiseite legen und nicht auf diesem Einkommen bis nach dem Ruhestand besteuert werden. Einige Arbeitgeber bieten die zusätzlichen Vergünstigungen für den Beitrag des Mitarbeiters zu einem 401 K mit Firmenbestand an. Inzwischen können Firmenaktien auch mit dem Geld gekauft werden, das der Mitarbeiter in einem 401-k-Ruhestandsprogramm investiert hat, so dass der Mitarbeiter ein Investmentportfolio bauen kann Auf einer laufenden Basis und in einem stetigen rate. Special Steuer Erwägungen für Menschen mit großen Gewinnen Die Alternative Minimum Tax AMT kann in Fällen, wo Ein Mitarbeiter realisiert besonders große Gewinne aus Anreiz-Aktienoptionen Dies ist eine komplizierte Steuer, also wenn Sie denken, dass es für Sie gelten kann, wenden Sie sich an Ihren persönlichen Finanzberater Mehr und mehr Menschen werden betroffen.- Jason Rich, Contributor. Get The Most Out Of Mitarbeiter-Aktienoptionen. Ein Mitarbeiter-Aktienoptionsplan kann ein lukratives Investmentinstrument sein, wenn es richtig verwaltet wird. Aus diesem Grund sind diese Pläne seit langem ein erfolgreiches Werkzeug, um Top-Führungskräfte zu gewinnen, und in den letzten Jahren ein beliebtes Mittel, um nicht-exekutive Mitarbeiter zu locken Leider sind einige noch nicht in vollem Umfang nutzen das Geld durch ihre Mitarbeiter-Aktien zu verstehen Verständnis der Art der Aktienoptionen Besteuerung und die Auswirkungen auf persönliches Einkommen ist der Schlüssel zur Maximierung einer solchen potenziell lukrativen perk. Was ist eine Mitarbeiter Aktienoption Eine Mitarbeiter-Aktien-Option Ist ein Auftrag, den ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer ausstellt, um einen festgelegten Betrag von Aktien der Aktien der Gesellschaft zu einem festen Preis für einen begrenzten Zeitraum zu erwerben Sind zwei breite Klassifikationen von Aktienoptionen ausgegebene nicht qualifizierte Aktienoptionen NSO - und Anreizaktienoptionen ISO. Non-qualifizierte Aktienoptionen unterscheiden sich von Anreizaktienoptionen auf zwei Arten Zunächst werden NSOs nicht-exekutiven Mitarbeitern und externen Direktoren oder Beratern angeboten , ISOs sind strikt reserviert für Angestellte genauer, Führungskräfte des Unternehmens Zweitens erhalten nichtqualifizierte Optionen keine spezielle föderale Steuerbehandlung, während Anreizaktienoptionen eine günstige steuerliche Behandlung erhalten, weil sie spezifische gesetzliche Regelungen, die durch den Internal Revenue Code mehr dazu beschrieben werden, erfüllen Eine günstige steuerliche Behandlung ist unten vorgesehen. NSO und ISO-Pläne teilen sich ein gemeinsames Merkmal, das sie komplex fühlen können Transaktionen innerhalb dieser Pläne müssen bestimmte Bedingungen, die durch die Arbeitgeber-Vereinbarung und die Internal Revenue Code. Grant Datum, Ablauf, Ausübung und Übung zu beginnen, Mitarbeitern wird in der Regel kein volles Eigentum an den Optionen am Einführungstermin der Gegenleistung gewährt Ract auch als das Erteilungsdatum bekannt. Sie müssen bei der Ausübung ihrer Optionen einen bestimmten Zeitplan einhalten, der als Ausübungsplan bekannt ist. Der Ausübungsplan beginnt am Tag der Erteilung der Optionen und listet die Termine auf, die ein Mitarbeiter in der Lage ist, eine bestimmte Anzahl von Aktien auszuüben Zum Beispiel kann ein Arbeitgeber 1.000 Aktien am Erteilungsdatum zu gewähren, aber ein Jahr ab diesem Zeitpunkt werden 200 Aktien werden der Angestellter wird das Recht zur Ausübung von 200 der 1. ursprünglich gewährten Aktien gegeben Das Jahr nach, weitere 200 Aktien sind, Und so weiter Nach dem Veräußerungstermin folgt ein Verfallsdatum Zu diesem Zeitpunkt behält sich der Arbeitgeber nicht mehr das Recht vor, seinen Angestellten unter den Bedingungen der Vereinbarung zu kaufen. Eine Mitarbeiteraktienoption wird zu einem bestimmten Preis erteilt Der Ausübungspreis Es ist der Preis pro Aktie, den ein Mitarbeiter zahlen muss, um seine Optionen auszuüben. Der Ausübungspreis ist wichtig, weil er verwendet wird, um den Gewinn zu bestimmen, der das Schnäppchenelement genannt wird Die Steuer, die auf den Vertrag zu zahlen ist. Das Schnäppchenelement wird berechnet, indem der Ausübungspreis vom Marktpreis der Aktien des Unternehmens zum Zeitpunkt der Ausübung der Option abgezogen wird. Besetzung von Anstellungsoptionen Der Internal Revenue Code hat auch eine Reihe von Regeln, die ein Eigentümer hat Gehorchen, um zu vermeiden, zahlende steuerliche Steuern auf seine oder ihre Verträge Die Besteuerung von Aktienoptionsverträgen hängt von der Art der Option im Besitz. Für nicht qualifizierte Aktienoptionen NSO. Der Zuschuss ist kein steuerpflichtiges Ereignis. Taxation beginnt zum Zeitpunkt der Ausübung Das Schnäppchen Element einer nicht qualifizierten Aktienoption gilt als Entschädigung und wird mit ordentlichen Ertragsteuersätzen besteuert. Wenn zum Beispiel ein Arbeitnehmer 100 Aktien der Aktie A zu einem Ausübungspreis von 25 gewährt wird, wird der Marktwert der Aktie zum Zeitpunkt der Ausübung gewährt Ist 50 Das Schnäppchenelement auf dem Vertrag ist 50 - 25 x 100 2.500 Beachten Sie, dass wir davon ausgehen, dass diese Aktien 100 betragen sind. Der Verkauf der Sicherheit löst ein anderes steuerpflichtiges Ereignis aus Wenn der Mitarbeiter beschließt, die s zu verkaufen Hasen sofort oder weniger als ein Jahr aus der Ausübung, wird die Transaktion als kurzfristige Kapitalgewinne oder - verlust ausgewiesen und unterliegt den steuerlichen Einkommensteuersätzen Wenn der Arbeitnehmer beschließt, die Aktien ein Jahr nach der Ausübung zu verkaufen, Verkauf wird als langfristige Kapitalgewinn oder Verlust gemeldet werden und die Steuer wird reduziert. Incentive Aktienoptionen ISO erhalten spezielle steuerliche Behandlung. Die Gewährung ist nicht eine steuerpflichtige Transaktion. No steuerpflichtige Ereignisse werden bei der Ausübung berichtet, aber das Schnäppchen Element von Eine Anreizaktienoption kann eine alternative Mindeststeuer AMT auslösen. Das erste steuerpflichtige Ereignis tritt bei der Veräußerung auf Wenn die Aktien unmittelbar nach ihrer Ausübung verkauft werden, wird das Schnäppchenelement als ordentliches Einkommen behandelt. Der Gewinn aus dem Vertrag wird als lange behandelt - term Kapitalgewinn, wenn die folgende Regel geehrt wird, müssen die Bestände für 12 Monate nach Ausübung gehalten werden und sollten erst zwei Jahre nach dem Erteilungsdatum verkauft werden. Angenommen, dass Stock A bei Ja gewährt wird Nuar 1, 2007 100 bezahlt Der Vorstand übt die Optionen am 1. Juni 2008 aus. Sollte er den Gewinn als langfristigen Kapitalgewinn melden, kann der Bestand vor dem 1. Juni 2009 nicht verkauft werden. Weitere Überlegungen Obwohl Der zeitlicher Ablauf einer Aktienoptionsstrategie ist wichtig, es gibt noch andere Erwägungen zu machen Ein weiterer wichtiger Aspekt der Aktienoptionsplanung ist der Effekt, den diese Instrumente auf die Asset Allocation haben werden. Für einen Investitionsplan, der erfolgreich sein muss, müssen die Vermögenswerte ordnungsgemäß sein Diversifiziert Ein Angestellter sollte vor konzentrierten Positionen auf jedem Unternehmen s Lager sein Die meisten Finanzberater deuten darauf hin, dass Unternehmensaktien 20 am meisten der gesamten Investitionsplan darstellen Während Sie sich wohl fühlen können, investieren Sie einen größeren Prozentsatz Ihres Portfolios in Ihrem eigenen Unternehmen, es s Einfach sicherer zu diversifizieren Konsultieren Sie einen Finanz - und Steuer-Spezialisten, um den besten Ausführungsplan für Ihr Portfolio zu bestimmen. Bottom Line Konzeptionell sind die Optionen eine Attraktion Ve Zahlungsmethode Welche bessere Art, Mitarbeiter zu ermutigen, an dem Wachstum eines Unternehmens teilzunehmen, als indem sie ihnen ein Stück des Kuchens anbieten In der Praxis kann die Erlösung und Besteuerung dieser Instrumente jedoch ziemlich kompliziert sein. Die meisten Mitarbeiter verstehen die Steuereffekte von Besitz und Ausübung ihrer Optionen Infolgedessen können sie stark von Uncle Sam bestraft werden und verpassen oft etwas von dem Geld, das durch diese Verträge erzeugt wird. Denken Sie daran, dass der Verkauf Ihrer Mitarbeiterbestände sofort nach der Ausübung die höhere kurzfristige Kapitalertragsteuer Wartezeit veranlassen wird Bis der Verkauf qualifiziert sich für die geringere langfristige Kapitalertragsteuer kann sparen Sie Hunderte oder sogar Tausende. Eine Umfrage von der United States Bureau of Labor Statistics durchgeführt, um zu helfen, Stellenangebote zu sammeln Es sammelt Daten von Arbeitgebern. Die maximale Höhe der Gelder der Die Vereinigten Staaten können leihen Die Schuldenobergrenze wurde unter dem Zweiten Freiheits-Bond-Gesetz geschaffen. Der Zinssatz, bei dem ein Depotinstitut die Gelder leiht Bei der Federal Reserve an eine andere Depotinstitution angewiesen.1 Eine statistische Maßnahme für die Verteilung der Renditen für eine gegebene Wertpapier - oder Marktindex-Volatilität kann entweder gemessen werden. Schreiben Sie den US-Kongress, der 1933 als Bankengesetz verabschiedet wurde und die Geschäftsbanken verboten hat Teilnahme an der Investition. Nonfarm Gehaltsliste bezieht sich auf jede Arbeit außerhalb der landwirtschaftlichen Betriebe, private Haushalte und der gemeinnützige Sektor Die US Bureau of Labor.